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可能是从小养成的习惯，我们都想把事情做的完善才对外宣告。或者说才跟其他人沟通。
但在职场上这种思想会让人很被动，因为你在做的过程当中你会发现很多东西是需要相互沟通的，当你做到尽善尽美的时候，时机已过去了啊，你的同事还不清楚你的状态是什么样子的？
所以我们在后面做的过程，当中需要与同事或者说领导沟通，我们要达到一个什么的目标，是要快但是质量只有60分，还是说需要完美但需要很长时间。这样我们可以在后面。做的过程当中选择下策略，然后按着这个策略进行。
联系到一般做事情的过程是一个循序渐进的过程，所以呢，我们可以考虑下，在做的过程中也要时时沟通沟通，把当前的状态与对方同步，这样他们也可以给我们些建议，而我们也不至于因为一些困难而不向前前进。
同时在做的过程当中需要有一些坚守，一些底线，在这个底线之上的可以去妥协去谈判，但在这个底线之下的我们就要遵守，否则会对你造成很大的影响，因为会给你带来很大的成本或者一些很大的困难。
快而不完美是需要你先设定一个大的方向大的框架。然后在这个框架下去与别人沟通，这个时候你就会发现这个框架是否有问题，别人也会在这个框架上看是否有要补充。这样的话，至少保证你的方向不会有错误，在这个框架完成之后你再去补充细节就会发现哪些是可行的，哪些是不需要去做的，至少在时间上是减少的。